Se tudo que se fala de prática de RH fosse colocada em prática, nós seríamos a Suécia.
Sabe qual o melhor medidor para saber se o discurso é furado???
Simples...bem simples.
Banheiro, vestiário e uniforme.
Três itens que revelam se a filosofia da empresa é papo de buteco ou de tribunal.
Se na sua empresa enchem a boca para falar do tratamento dispensado aos funcionários e na hora do vamos ver o baheiro destinado a eles é nojento...o vestiário do tamanho de uma caixa de sapatos...e o local de guradar pertences um buraco atrás das máquinas de ar condicionado...você PRECISA de um terapeuta.
Tire uma semana...estou falando sério...e passe a usar o mesmo espaço que sua empresa dedica a eles.
Daí em diante, acho que você pode desvendar muitos mistérios do que acontece na sua empresa, bem debaixo do seu nariz.
Se o cheiro for podre...pode ser o banheiro!!!
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